ミシガン州の金型メーカー、85人を削減、自動化に重点を移す

ミシガン州の金型メーカーは、工具や金型の運用から自動化ソリューションのみに焦点を移すため、従業員の 4 分の 1 近くを解雇しました。

グランドラピッズに本拠を置くHS Inc.の幹部らは、同社の既存の自動化技術ソリューションを強化し、現在の工具および金型施設に自動化を移行する移行を発表した。

HS Inc.のデール・ハーミラー社長はグランドラピッズ・ビジネス・ジャーナルに対し、同社は移行の一環として先月58人の従業員を解雇したと語った。 同社は現在 161 名を雇用しており、ハーミラー氏は移行が進むにつれて追加の人員削減は最小限に抑えられると予想している。

ハーミラー氏は「できる限り多くの従業員を維持することがわれわれの目標だ」と述べた。

HS Inc. の移行には、自動化生産を現在のツールおよび金型施設に移行することが含まれます。 他社向けの自動化ソリューションの開発を含む同社の自動化作業は、現在、近くの拠点にある自社施設で行われています。 同社はまた、地域内の別の既存施設の戦略も策定中です。

この動きにより、同社は床面積を増やし、ワークフローを改善し、社内の機械加工能力を強化することにより、より大規模で複雑な自動化の機会を追求できるようになります。 同社は、既存の工具および金型プロジェクトを縮小する戦略を開始しました。

ハーミラー氏はニュースの中で、「会社設立の基盤となったビジネスの一部から移行するのは、非常に難しい決断だ。しかし、当社は企業の品質と生産性の向上を支援する自動化ソリューションの成長と投資に全力で取り組んでいる」と述べた。リリース。

ハーミラー氏は、「この種の抜本的な変化を起こすのに良い時期は決してないが、工具業界の現状は、顧客へのリスクを最小限に抑えながら残りの仕事を完了できる機会を提供してくれる」と付け加えた。

HS Inc. は 1969 年に設立され、射出成形金型の設計および製造メーカーとしてスタートしました。 同社は 2000 年に自動組立ソリューションを含めるように機能を拡張し、現在は自動および手動組立、マテリアル ハンドリング、プラスチック加工、ロボットとビジョンの統合などのソリューションを提供しています。

工具と金型からの完全な移行は今年末までに完了する予定です。

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